| 加强三维柔性焊接平台铸造企业的领导和管理人员的培训 |
| 要加强三维柔性焊接平台铸造企业的领导和管理人员的培训，使其掌握现代管理知识，建立起现代管理体系，使企业依靠管理出效益。 |
由于三维柔性焊接平台铸造是个苦脏累的行业，待遇也低，因此学生不愿学，工人不愿干，许多跨入这个行业的人也想尽办法跳槽，造才短缺。国家应从长远考虑，制定吸引和稳定人才的政策。针对目前许多高校不设铸造专业的情况，可采取企业委托培养及厂校联合办学方式培养人，并且要特别重视对其计算机软件的培训。通过建立全國性和地区性的技术培训基地，提高技术人员和工人的铸造水平。同时还要加强三维柔性焊接平台铸造企业管理人员的培训，使其掌握现代管理知识，建立起现代管理体系，使企业依靠管理出效益。
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